بعد دعوتين مقدمتين من امرأتين في ألمانيا ، تم إيقافهما عن العمل بعد ارتدائهما الحجاب. الأولى موظفة في حضانة أطفال و الأخرى تعمل في سلسة متاجر “Müller” الشهيرة. قررت محكمة العدل الأوروبية أنه من الآن يحق قانونيا لأصحاب العمل منع الموظفين من ارتداء أي شيء يمثل تعبيرا عن معتقدات سياسية أو فلسفية أو دينية في أماكن العمل ، مثل الحجاب. و يعود ذلك لإرادة صاحب العمل في تقديم صورة محايدة للعملاء دون أي مشاحنات اجتماعية.
و يذكر أنه في عام 2018 ، أصدرت الجمعية المسؤولة عن الحضانة التي تعمل فيها السيدة الأولى تعليمات تقضي بوجوب عدم ارتداء الموظفين في مكان العمل أي علامات مرئية للمعتقدات السياسية أو الأيديولوجية أو الدينية. أي أنه بجانب الحجاب ، أثر ذلك أيضًا على مرتدي الصلبان المسيحية و الكيباه اليهودية.
بعد أن رفضت الموظفة الانصياع لها لهذا القرار. تم تحذيرها في البداية مرتين ثم تم إنهاء عملها لاحقًا دون سابق إنذار.
اقرأ أيضا : تنصح وزارة الخارجية الألمانية بعدم قضاء الإجازات في هولندا.
