على غرار مؤتمر وزراء الصحة بالولايات الفيدرالية الذي اتخذ قرار بإلغاء تعويض الأجور للموظفين غير الملقحين عن فترة الحجر الصحي. والذي سيسري مفعوله ابتداءً من 1 نوفمبر/تشرين الثاني 2021. إلا أن في ولاية شمال الراين-فستفالن سيتم تنفيذ القرار اعتبارًا من 11 أكتوبر/تشرين الأول 2021.
ولكن في حالة دخول الأشخاص الملقحين الحجر الصحي بسبب الكورونا سيتم صرف أجورهم بشكل طبيعي.
فوفقًا للومان، وزير الصحة بولاية شمال الراين-فستفالن، إن هذا القرار من شأنه تحفيز غير الملقحين على التطعيم. حيث أنه لا يمكن للمجتمع أن تقديم الدعم أو التمويل للذين لا يريدون أخذ اللقاح عن عمد وحماية الأخرين من خطر العدوى.
وكذلك رحبت أنيا فيبر، رئيسة النقابات العمالية في شمال الراين، بهذا القرار لأنه من شأنه زيادة عدد الملقحين. فضلًا عن تأييد أرباب العمل أيضًا للقرار. الذين سيكون من حقهم السؤال عنما إذ كان الموظف ملقح أم لا.
وطبقًا لما قاله فولروت، خبير بقانون العمل، أن على الموظفين عدم إخفاء معلومات عن حالتهم الصحية سواء تم تطعيمهم أم لا وإلا سيتم مسألتهم قانونيًا وفقًا لقانون العمل. بالإضافة إلى تحذيره للموظفين بعدم استغلال الحجر الصحي من خلال إدعاء المرض للحصول على المال فهم بذلك يغامرون بفقدان عملهم.
وأعرب كارل لوترباخ، “سياسي الصحة-SPD-Gesundheitspolitiker”، عن تخوفه؛ لأن الأشخاص المعنين -غير الملقحين- لن يفصحوا عن أنفسهم بل من المحتمل أيضًا تقديم معلومات زائفة حول حالتهم الصحية. وبذلك ستنتشر العدوى بين الموظفين إذا تم إصابة أحد بالكورونا.
وتتوقع وزارة العمل بولاية شمال الراين أن يستمر موظفيها العمل من المنزل في حالة دخولهم الحجر الصحي.
ملحوظة : لا ينطبق هذا القرار على موظفي القطاع العام لأن رواتبهم قليلة بالفعل لا تتحمل المزيد من الخصومات.
اقرأ أيضًا : إمستدن : 12.000 يورو غرامة بسبب إطعام الحمام !