توصية برفع الحد الأدنى للأجور إلى 10.45 يورو تدريجياً
توصية برفع الحد الأدنى للأجور إلى 10.45 يورو تدريجياً
من المقرر أن يرتفع الحد الأدنى القانوني للأجور في ألمانيا على أربع مراحل بحلول 1 تموز 2022 من 9.35 يورو الحالية إلى 10.45 يورو.
هذا ما أوصت به اللجنة المسؤولة في قرار قُدم في برلين يوم الثلاثاء الماضي حيث تم التصويت عليه بالإجماع من قبل اللجنة التي تضم ممثلين من النقابات وأرباب العمل والأوساط الأكاديمية.
حيث تضمن القرار ارتفاع الحد الأدنى للأجور مبدئيًا إلى 9.50 يورو بحلول 1 كانون الثاني 2021، ومن ثم تُرفع الزيادة الثانية إلى 9.60 يورو في 1 تموز 2021، والثالثة إلى 9.82 يورو في 1 كانون الثاني 2022، والرابعة إلى 10.45 يورو في 1 تموز 2022.
حيث كان الحد الأدنى القانوني للأجور في 1 كانون الثاني 2015 بمبلغ إجمالي قدره 8.50 يورو للساعة.
الحد الأدنى القانوني للأجور ينطبق على جميع العمال باستثناء العمال الجدد خلال الأشهر الست الأولى إذا كانوا منقطعين عن العمل لمدة طويلة، كما أنها لا تنطبق على المتدربين والأشخاص الذين لديهم تدريب داخلي إلزامي أو تدريب أقل من ثلاثة أشهر.
تحرير nun-news
