استثناءات جديدة بقانون العمل في ساكسونيا السفلى حتى 10 أبريل

على خلفية الانتشار الواسع لمتحور أوميكرون بولاية ساكسونيا السفلى قرر مجلس إدارة أزمة كورونا بالولاية أمس الثلاثاء 11 يناير/كانون الثاني اجراء بعض الاستثناءات بقانون العمل لفترة محدودة حتى 10 أبريل/نيسان 2022

وقد صرحت “Daniela Behrens” وزيرة الصحة بالولاية إن هذا القرار من شأنه تخفيف النقص المحتمل في الموظفين بسبب متطلبات الحجر الصحي. نظرًا لما قد يؤديه الانتشار الواسع للمتحور الجديد من نقص في العاملين في وظائف البنية التحتية الحيوية، وتغيبهم لوقت طويل. فوفقًا لمكتب صحة الولاية يمكن ارجاء 85% من حالات إصابات كورونا الجديدة إلى متحور أوميكرون.

تضمن الاستثناءات التي سيتم فرضها على قانون العمل احتمالية العمل بأيام الأحد استثنائيًا. أو تمديد ساعات العمل الأسبوعية إلى 60 ساعة بحد أقصى بدلًا من 48 ساعة فقط. ولكن شرط أن تكون المؤسسة حيوية ومهمة.

وعليه يمكن للشركات تطبيق هذه الاستثناءات عن طريق تقسيم العمل بين موظفيها بنظام ورديات العمل المتعددة. على أن يترك ترتيب العمل الإضافي وتوزيع ساعات العمل على الموظفين لرؤساء الشركات المعنية.

هذا وقد حذرت نقابة أطباء “Marburger Bund” من تداعيات هذا القرار مصرحين إن نقص عدد العاملين لن يكون علاجه بالضرورة عمل الآخرين بشكل يفوق قدراتهم الخاصة. حتى وإن تم تعويض ساعات العمل الإضافية.

نقلًا عن:

اقرأ أيضًا: تمديد اختبارات كورونا اليومية في مدارس ساكسونيا السفلى لنهاية يناير