
مع بداية نوفمبر الجاري، دخل العديد من موظفي شركة “أمازون” في إضراب عن العمل لمدة يومين في سبعة مواقع للخدمات اللوجستية للشركة على مستوى ألمانيا. حيث يتم إعداد الطرود قبل بدء التوزيع. وذلك بتنظيم من اتحاد العمال “فيردي – Verdi” خلال برايم داي، وهو أحد أكبر أيام المبيعات في العام للشركة.
ذلك من أجل للمطالبة برفع أجور الموظفين بنسبة 3٪ هذا العام، ثم زيادة بنسبة 1.7٪ العام المقبل. مثل ما تم الاتفاق عليه في اتفاقية المفاوضة الجماعية، التي ترفض الشركة الأمريكية اتباعها.
“لا يمكن قبول أن هناك شركة عالمية بها عمال من جميع الجنسيات وتكسب مليارات الدولارات مازالت ترفض رفع أجور موظفيها وتحسين ظروف عملهم ” – المتحدث باسم فيردي.
لكن من ناحيتها تتحدث أمازون عن توفير “رواتب ممتازة وخدمات إضافية وطبيعة عمل جيدة” للموظفين. وبالتالي ، كانت الأجور الأولية لجميع موظفي الخدمات اللوجستية لا تقل عن اثني عشر يورو إجمالاً للساعة. وتحت ضغط الإضرابات ، زادت أمازون الأجور عدة مرات في السنوات الأخيرة ، حسبما أعلنت فيردي. ومع ذلك ، تدفع الشركة أقل من الشركات ذات النشاط المماثل.
بالإضافة إلى ذلك أوضحت إدارة أمازون إنها لا تتوقع أن يؤثر هذا الإضراب وغيره من الإضرابات المحتملة على تسليم الطرود لعملائها. لكن من ناحية أخرى، تصر فيردي على تأجيل عمليات تسليم الطرود وتأخيرها، خاصة طرود التسليم الفورى من أجل الضغط على الشركة.
وأكدت كذلك أن هناك إضرابات أخرى مخطط لها بحلول نهاية العام مع اقتراب عيد الميلاد وحاجة العملاء لشراء الهدايا.
اقرأ أيضا:
تحذير من نقص متزايد في العمالة الماهرة بنظام الرعاية الصحية في ألمانيا